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劳动关系协调员职业资格考试
价格:¥详见每月开课计划
简介:从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。申报劳动关系协调员所需的基本文化程度为高中毕业。
 
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上课地点
相关书籍
相关证书
师资介绍
课程介绍

一、 培养对象

1、党政机关、劳动关系协调机构、企事业单位中从事人力资源、工会基层组织等部门工作的相关人员;

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务等行业相关人员;

3、从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的从业人员及相关人员。

二、 培养目标

掌握劳动与社会保障专业的基础理论知识,具有良好的职业精神能够参与劳动关系协调、劳资双方工资谈判与协商。熟悉我国劳动与社会保障的制度和政策、劳动及劳动争议处理实务,掌握劳动与社会保障专业的技术,具有从事基层企事业单位人力资源管理、劳动关系协调的能力。

三、 培养内容

1、劳动关系协调基础
2
、人力资源管理基本慨念
3
、劳动基准法律制度
4
、劳动合同法律制度
5
、集体协商和民主管理
6
、劳动规章制度建设
7
、劳动争议处理法律制度
8
、劳动争议典型案例分析
9
、总复习

四、 课时学费

培训费、资料费统一按市物价局,财政局收费标准收取。

五、 培训教材

1.《企业培训师培训教材(高级企业培训师)》,

新华出版社,劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会2008-2-1

2.《企业培训师-培训教材(上、下册)》,

新华出版社劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会,2008-2-1

六、 培训师资

师资队伍以省人社厅、省、市总工会、市人社局、省总干校与南京大学、南京师范大学等省内高等院校,以及专业培训机构的劳动关系协调方面的专家为主。

七、 开课时间

全年滚动开课

八、 考试认证

学员完成国家职业标准规定的学时培训后,可申请参加职业技能鉴定。考核鉴定分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式。成绩评定实行百分制,达60分及以上者为合格,获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《劳动关系协调员职业资格证书(三级)》,职业资格鉴定由市职业技能鉴定指导中心组织实施。

九、 就业方向

劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。

 

 

负责人:阮老师 联系方式:86163616    QQ: 1106813070

报名地点:科高教育总部 昆山市南街17号二楼(人民路361度运动卖场西200)及科高各分部,节假日不休,8:00—20:00

短信报名:编辑短信“报名+姓名+自考+专业+本人电话号码”发送到13906262907(送精美礼品一份)

传真报名:请将上述信息传真到0512-86162225

邮件报名:请将上述信息发到dm@kscnzk.com

网络报名:www.kscnzk.comwww.kspx.org (送精美礼品一份)

11. 开课时间、地点、课程

开课时间:3月至10月 双休班、晚上班

上课地点:科高教育总部(南街17号)或其他教学点

开课课程:课程具体安排以课程表为准

  课堂环境
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